突如其来的新冠疫情，让很多企业措手不及，复工面临着巨大的挑战。当新冠疫情危机成为一个“事实”时，我们的“看法”将决定我们的出路。当有人问陈春花教授”该如何应对危机“时，陈教授这样回答：”我不认为危机是可以用有准备的概念来理解的，当危机来临时，更重要的是我们如何正确地认识危机。如何处理危机根植于企业的价值体系中，根植于我们的价值判断中，危机既给人们带来危险，也给人们带来机会“。
2020年3月14日，北京大学王宽诚讲席教授、北大国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授将在线开启北京大学国家发展研究院MBA讲坛：危机中需要极速调整认知。
陈春花教授在学术上多年致力于组织行为学和领导力研究，长期跟踪并深入探寻中国企业的领军之道，以及独角兽企业的创新之道，著有《协同：数字化时代组织效率的本质》、《共生》、《共识》、《激活组织》、《激活个体》、《领先之道》、《中国领先企业管理思想研究》、《超越竞争》，《经营的本质》等。在管理实践上，她曾任六合集团总裁，新希望六合集团联席董事长兼首席执行官，连续四年入选《财富》杂志中文版中国最具影响力的25位商界女性，并为唯一入选的学者。
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15:00-15:30 MBA项目介绍 -
15:30-16:30 主题讲座：危机中需要极速调整认知 -
16:30-16:40 Q&A
陈春花
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授，主讲巨变时代的组织管理。陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院，任教授、博士生导师，并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。
陈春花教授也是在中国高校管理学科教师当中，率先开启企业实证与实测研究的人，这种基于管理学科属性展开研究的尝试，一方面丰富了管理理论的价值，另一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴，并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在企业界具有很好的示范效应以及影响力。
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